A válságkezelés csak a fiatalok bevonásával és a vezetők személyes felelősségvállalásával lehet sikeres

„A jelenlegi globális gazdasági válság valójában az irányítói oldal válsága, bár a megoldást sokan a törvények, szabályok, folyamatok, szervezetek és rendszerek megváltoztatásában keresik" – mondta Danica Purg, az IEDC-Bled School of Management (a szlovéniai bledi Vállalatirányítási és Vezetőképző Iskola, http://www.iedc.si/) alapítója és vezetője a „Hatékony vezetés és vállalatirányítás a zűrzavaros időkben" címmel, Budapesten megtartott nyilvános mesterkurzusán.

„A jelenlegi globális gazdasági válság valójában az irányítói oldal válsága, bár a megoldást sokan a törvények, szabályok, folyamatok, szervezetek és rendszerek megváltoztatásában keresik" – mondta Danica Purg, az IEDC-Bled School of Management (a szlovéniai bledi Vállalatirányítási és Vezetőképző Iskola, http://www.iedc.si/) alapítója és vezetője a „Hatékony vezetés és vállalatirányítás a zűrzavaros időkben" címmel, Budapesten megtartott nyilvános mesterkurzusán.

"Válsághelyzetben a jó vezető nem hallgat, nem vonul vissza, és nem tesz hamis ígéreteket, hanem továbbra is következetesen viselkedik. Egyenes válaszokat ad a feltett kérdésekre és irányítása alá veszi a kialakult zűrzavart. A legegyszerűbb megoldásnak tűnő elbocsátások helyett inkább megkeresi a legrátermettebb embereket, akikkel csapatát erősítheti." -mondta az IEDC-Bled School of Management-et – Kelet-Közép-Európa egyik első vezetőképző iskoláját – 1986-ban megalapító professzorasszony.

A szlovén Vezetőképző Iskola különféle oktatási programjain az elmúlt 23 évben 66 országból több mint 50 ezer üzletember, köztük néhány magyar vett részt. Az iskolát a nemzetközi oktatási szakma, valamint az IEDC-vel kiváló kapcsolatokat ápoló nemzetközi üzleti közösség egyaránt a régió leginnovatívabb üzleti képzési intézményeként tartja számon. Danica Purg szerint az IEDC megfelelő alternatívát kínál azoknak a magyarországi üzletembereknek és menedzsereknek is, akik vállalatirányítási ismereteiket ez idáig elsősorban nyugat-európai és egyesült államokbeli egyetemeken kívánták tovább bővíteni.

Danica Purg szerint a válság arra is alkalmas időszak, hogy az emberek továbbfejlődjenek. „Bár a menedzsmentképzés a múltban elsősorban a funkcionális tudás oktatására összpontosított, válsághelyzetekben és az innováció jelentőségének megnövekedése idején sokkal több figyelmet kell szentelni a vezetők képességfejlesztésének és felelős vezetők kinevelésének – hangsúlyozta.  Pontosan most, válság idején kell speciális támogató programokat kialakítani a fiatal nemzedékek számára annak érdekében, hogy ők maguk és országaik is felkészüljenek az előttük álló változó időszakra. Csak ily módon fordítható át a 'válság lehetőséggé', csak azzal, ha bevonjuk a fiatalabb nemzedéket is a válságkezelésbe és a tapasztalt vezetőket arra ösztönözzük, hogy vállaljanak személyes felelősséget a jövő jobbá tétele érdekében." -tette hozzá az IEDC professzorasszonya.