2024.november.26. kedd.

EUROASTRA – az Internet Magazin

Független válaszkeresők és oknyomozók írásai

Családbarát Vállalat 2014.

3 perc olvasás
<!--[if gte mso 9]><xml> Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 </xml><![endif]--> <p><span class="inline inline-left"><a href="/node/81090"><img class="image image-preview" src="/files/images/három.preview.jpg" border="0" width="455" height="279" /></a></span>A Három Királyfi Három Királyfi Három Királylány Mozgalom Pályázati felhívása. A Három Királyfi Három Királylány Mozgalom 2014-ben is meghirdeti a vállalatok számára alapított Családbarát Vállalat pályázatát. A Mozgalom célja, hogy szülessenek meg a kívánt gyermekek. </p> <p> 

három.previewA Három Királyfi Három Királyfi Három Királylány Mozgalom Pályázati felhívása. A Három Királyfi Három Királylány Mozgalom 2014-ben is meghirdeti a vállalatok számára alapított Családbarát Vállalat pályázatát. A Mozgalom célja, hogy szülessenek meg a kívánt gyermekek.

 

három.previewA Három Királyfi Három Királyfi Három Királylány Mozgalom Pályázati felhívása. A Három Királyfi Három Királylány Mozgalom 2014-ben is meghirdeti a vállalatok számára alapított Családbarát Vállalat pályázatát. A Mozgalom célja, hogy szülessenek meg a kívánt gyermekek.

 

A családbarát szemléletre a munkáltatók is figyeljenek oda, ez legyen érték a vállalatok számára, építsék be ezt is a CSR stratégiájukba. A jó gyakorlatokat ismerjék meg minél többen, a nyertesek példáját kövessék mások is.

Keresik az olyan vállalati példákat, melyek megfelelő vezetői szemlélettel támogatják a gyermekvállalást. A Mozgalom a Díjat olyan vállalatok számára adományozza, akik családbarát, munka-magánélet egyensúlyát támogató működésükkel hozzájárulnak a társadalom családbarát szemléletének erősítéséhez, a gyermekvállalás támogatásához.

 

A pályázatot három kategóriában hirdetik ki: nagy-, közepes-, és kisvállalatok számára.

Az értékelés során az alábbi szempontokat veszik elsősorban figyelembe:

 

1. Van-e a vállalatnak családbarát stratégiája, van-e kismama programja, mik az elemei?

    Ha tipikusan férfi munkavállalók dolgoznak a vállalatnál, van-e számukra valamilyen vállalati gondoskodás gyermek születése idején?

2. Hogyan viszonyul a vállalat a kisgyermekes munkavállalókhoz, a gyermekek vállaláshoz?

3. Vannak-e a vállalatnál atipikus/rugalmas munkavégzési formák?  Kik vehetik/veszik igénybe?

4. Vannak-e a vállalatnak jellemző szokásai, hagyományai a családok támogatására?

5. Milyen jövőre vonatkozó terveik, céljaik vannak a családbarát működés kapcsán? (felelős vállalati működés a belső állomány és/vagy külső célcsoportok felé, mely tevékenység fókusza összhangban áll a családbarát szemlélettel)

6. Kérnek, fotókat esetleg kisfilmet is a vállalat életéből, családbarát gyakorlatáról!

 

Regisztráció: 2014. június 20-ig a balansz@haromkiralyfi.hu e-mail címen. – A regisztrációt követően részletes kiírást, és az egyes elemek súlyozását megküldik a jelentkezők számára.

 

Pályázat beadási határideje: 2014. szeptember 15.

 

Az anyagot a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom munka-magánélet egyensúlyával foglalkozó, tematikus honlapján lehet feltölteni: http://www.balansz.info/

 

A Díj átadására a Mozgalom őszi Munka-Család egyensúly konferenciáján kerül sor.

 

http://haromkiralyfi.hu/

 

Lantai József

EZ IS ÉRDEKELHETI

szexualpszichologus 18 perc olvasás

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

1973-2023 WebshopCompany Ltd. Uk Copyright © All rights reserved. Powered by WebshopCompany Ltd.