Finisben a fiatalok munkaerőpiaci esélyeit segítő program

Társadalmi szerepvállalásának keretében a Fürge Diák Iskolaszövetkezet 2009 áprilisában meghirdette a „Dolgozz a jövődön!" programot, amelyben kiemelkedő diákmunkavállalóit honorálta.  A második legnagyobb országos hálózattal rendelkező iskolaszövetkezet kezdeményezéséhez hat neves HR-tanácsadó, szervezet-fejlesztő csatlakozott annak érdekében, hogy a rendszert hitelesítse, és a karriercsomagot kiérdemlő diákokat megjutalmazza.

Társadalmi szerepvállalásának keretében a Fürge Diák Iskolaszövetkezet 2009 áprilisában meghirdette a „Dolgozz a jövődön!" programot, amelyben kiemelkedő diákmunkavállalóit honorálta.  A második legnagyobb országos hálózattal rendelkező iskolaszövetkezet kezdeményezéséhez hat neves HR-tanácsadó, szervezet-fejlesztő csatlakozott annak érdekében, hogy a rendszert hitelesítse, és a karriercsomagot kiérdemlő diákokat megjutalmazza.

A karrierépítés első lépése: „Dolgozz a jövődön!"

A minőségi diákmunka program kidolgozásakor a Fürge Diák Iskolaszövetkezet célkitűzése az általuk foglalkoztatott diákok hosszú távú karrierépítésének előmozdítása volt.

Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója bevallotta, hogy a programmal nemcsak a náluk dolgozó fiatalokat célozták meg, társadalmi szerepvállalásuk egyik legfontosabb eszköze a program kidolgozása és beindítása.

– A fiatalok munkába állása továbbra is komoly problémát jelent a piac minden szereplőjének, vagyis nemcsak a munkáltatók, a munkaszervezéssel foglalkozó cégek, szakemberek, de a diákok is érzékelik elhelyezkedés nehézségeit. A karriercsomaggal, amellett, hogy partnereink segítségével megjutalmazzuk a jól teljesítőket, szeretnénk a figyelmet ráirányítani a problémára. Tudatosítani szeretnénk a diákokban, hogy az anyagi javak megszerzésén túl jóval többet tesznek magukért akkor, amikor a tanulás mellett még munkát is vállalnak. A munkaadók számára meg lehetőséget biztosítunk, hogy jobban megismerhessék az egyetemről frissen kikerült nemzedéket.- tette hozzá Simon Balázs.

Tapasztalat és gyakorlati ismeretek híján szinte lehetetlen elhelyezkedni, de a minőségi munkaerőt kereső cégek sem mindig tudják, hova forduljanak utánpótlásért. Ezt erősíti meg a programban résztvevő Winkler Ágnes is, a budapesti Pénzügyi és Számviteli Főiskola végzőse, aki szerint leginkább a cégek elvárása nehezíti meg a fiatalok elhelyezkedését.

– Végzősként igyekeztem minden munkalehetőségnek utánanézni. Szerencsém volt, hogy találtam a Fürge Diákok keresztül minőségi, a szakképesítésemnek megfelelő munkát. A cégek részéről elvárt munkatapasztalatnak csak akkor tudunk mi diákok megfelelni, ha a tanulás mellett rendszeres munkát végzünk. Én is heti 4 napot dolgozom, hiszen végzősként a Főiskola ezt már lehetővé teszi. Számomra fontos volt, hogy részt vegyek a programban, és hiszem, hogy segít a későbbi karrierépítésben az itt szerzett tudás és kapcsolatrendszer.

Egy másik minőségi diákmunkavállaló, a 24 éves Baráth István sokat tesz azért, hogy diákként is dolgozhasson.

– Mindennap fél 3-kor kelek, hogy beérjek időben a munkába. Számomra nem volt kérdés, hogy mindent megtegyek az elhelyezkedésem és a munkahelyem megtartása érdekében. Ilyen mennyiségű munkaóra esetén pedig adta magát, hogy részt vegyek a programban. Feltett szándékom megnyerni legalább egy felajánlást, biztos vagyok benne, hogy hasznomra lesz a későbbi elhelyezkedéskor, hogy a Fürge Diák minőségi munkavégzője lehettem.

A „Dolgozz a jövődön!" program elvégzése, nem kis feladat elé állította a fiatalokat: minimum 555 munkaóra ledolgozása, a minősítési rendszer követelményeinek való megfelelés, továbbá a munkavállalással kapcsolatos teszt legalább 90%-os pontosságú kitöltése volt az elvárás. A feltételeket teljesítők 2010 májusában, a program zárásaként karriercsomagot vehetnek át. A csomag elemeit a programhoz csatlakozó – és a minősítési rendszert hitelesítő – tanácsadócégek biztosítják. Többségében kapcsolati tőkéjüket, a minőségi munkával kiérdemelhető ajánlólevelet, és személyes karriertanácsadást ajánlottak fel, de olyan felajánlás is érkezett a programban résztvevő partnercégtől, amely az általa rendezett konferenciákon, vagy saját irodájában látja vendégül a kiemelkedő diákmunkavállalókat.