www.noc.mtapti.huwww.noc.mtapti.hu

A kollektív szerződésekben megállapított átlagos heti munka-idő az Európai Unióban 38,6 óra volt 2007-ben, a Eurofound Európai Munkaügyi Kapcsolatok Megfigyelőközpontja (EIRO) által a munkaidő terén bekövetkezett változásokról készített éves jelentése szerint. A kollektív alkukban megállapított munkaidőt vizsgáló jelentés szerint az európai dolgozóknak járó átlagos évi fizetett szabadság 25.2 nap volt 2007-ben.

 www.noc.mtapti.huwww.noc.mtapti.hu

A kollektív szerződésekben megállapított átlagos heti munka-idő az Európai Unióban 38,6 óra volt 2007-ben, a Eurofound Európai Munkaügyi Kapcsolatok Megfigyelőközpontja (EIRO) által a munkaidő terén bekövetkezett változásokról készített éves jelentése szerint. A kollektív alkukban megállapított munkaidőt vizsgáló jelentés szerint az európai dolgozóknak járó átlagos évi fizetett szabadság 25.2 nap volt 2007-ben.

 

A Eurofound Magyarországi Információs és Közvetítő Központjának honlapja: www.noc.mtapti.hu

    A jelentés megállapítja, hogy még mindig jelentős különbség található a korábbi EU15-ök és a legtöbb új tagállam munkaideje között. Az EU15-ök átlaga 2007-ben 37,9 óra volt (épp annyi, mint 2006-ban), szemben az új tagállamok 39,6 órájával (szintén változatlanul 2006-hoz képest); a különbség tehát 1,7 óra (4,5 százalék). A kollektív megállapodásokban rögzített rendes munkaidő átlaga, mely Európa munkaerejének mintegy háromnegyedére vonatkozik, összességében változatlan maradt a korábbi EU15 országai közül ötben és Norvégiában, háromban pedig alig egy órával csökkent hetente. Az 1999 és 2007 közötti kilenc év során a megállapodásokban rögzített rendes heti munkaidő az EU15 országaiban és Norvégiában kis mértékben csökkent, 38,6-ról 37,8 százalékra. Egy óránál többel csökkent a munkaidő Luxemburgban (1.0 óra), az Egyesült Királyságban (1,1 óra), Portugáliában (1,2 óra), Svédországban (2,5 óra), és legnagyobb mértékben, törvényi szabályozás következtében Franciaországban (4,0 óra).

Mióta az EIRO adatokat gyűjt az új tagállamokról (2003), ezen államok nagy részében a 40 órás munkahét az általános. Kivételt képez ez alól Ciprus, a Cseh Köztársaság és Szlovákia, ahol a megállapodás szerinti munkaórák száma közelebb van az EU15 átlagához. Az új tagállamok közül egyedül Szlovákiában csökkent jelentős mértékben a munkaórák száma. Az EU területén a teljes munkaidőben foglalkoztatottak főállásában ténylegesen ledolgozott munkaóráinak száma Bulgáriában, Romániában és az Egyesült Királyságban a legmagasabb, a legalacsonyabb pedig Franciaországban, Olaszországban és Dániában. A 12 új tagállam közül tíz az EU27 átlagánál több tényleges munkaóráról számol be, míg az EU15-ök közül csupán három.

A jelentés kitér az EU 27 tagállamában a munkavállalóknak járó, kollektív szerződésben rögzített fizetett éves szabadságra is, és megállapítja, hogy a fizetett szabadnapok számának átlaga az EU-ban évente 25,2. Az EU15 országaiban és Norvégiában az átlag 26,7 nap, ám nagy a különbség Svédország (33 nap) és Görögország (23 nap) között. Az új tagállamok közül csak Bulgáriáról, Ciprusról, a Cseh Köztársaságról, Észtországról, Romániáról és Szlovákiáról állnak rendelkezésre adatok, ezek átlaga 21,9 nap fizetett évi szabadság.

A jelentés elérhető angolul itt: http://www.eurofound.europa.eu/eiro/studies/tn0804029s/tn0804029s.htm

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük