
Idén negyedik alkalommal készítette el HR Tükör nevű kutatását az OD Partner tanácsadó és szervezetfejlesztő cég. A 29 szervezet HR osztálya és 1500 vezetője körében elvégzett felmérés egyik fő tanulsága, hogy sok vállalatnál még mindig tisztázatlan a HR szerepe - bár egyre inkább elfogadott a terület stratégiai partnersége, hozzáadott értékét még mindig inkább adminisztratív tevékenységében látják.