Szakmunkásokra vadásznak a magyar cégek
A magyar mikro- és kisvállalkozások 27-27 százaléka tervez létszámbővítést fél éven belül, és leginkább szakmunkásokra lenne szükségük. A mikrovállalkozások 15 százaléka, a kisvállalkozásoknak pedig a harmada középvezetőknek is tudna munkát adni – derül ki az MFB csoportba tartozó Garantiqa Hitelgarancia Zrt. friss kutatásából, amely szerint az érintett vállalkozások kétharmada szerint az átlagnak megfelelő fizetést kapnak az alkalmazottaik.
A magyar mikro- és kisvállalkozások 27-27 százaléka tervez létszámbővítést fél éven belül, és leginkább szakmunkásokra lenne szükségük. A mikrovállalkozások 15 százaléka, a kisvállalkozásoknak pedig a harmada középvezetőknek is tudna munkát adni – derül ki az MFB csoportba tartozó Garantiqa Hitelgarancia Zrt. friss kutatásából, amely szerint az érintett vállalkozások kétharmada szerint az átlagnak megfelelő fizetést kapnak az alkalmazottaik.
A munkaerő-piaci adatok az elmúlt időszakban egyre kedvezőbben alakultak: a munkanélküliségi ráta a hivatalos adatok szerint az idei év elejére 6 százalékos mélypontra süllyedt, miközben a foglalkoztatottsági mutatók is javultak, sőt, több szektorban munkaerőhiány alakult ki.
A munkaerőhiány a magyar mikro- és kisvállalkozások egy részének is gondot okoz – derül ki a vállalkozások hitelfelvételéhez készfizető kezességvállalást nyújtó Garantiqa Hitelgarancia Zrt. megrendelésére, a Kutatópont által elvégzett áprilisi kutatásból. A felmérés eredménye szerint a mikro- és kisvállalkozások 27-27 százaléka létszámbővítést tervez fél éven belül, és mindössze 1, illetve 2 százalékuknál jön szóba a leépítés.
A kutatásból kiderül továbbá, hogy a létszámbővítést tervező vállalkozásoknak leginkább szakmunkásokra lenne szüksége. A mikrovállalkozások körében 76 százalék jelezte, hogy a létrehozandó álláshelyekre szakmunkásokat keres, a kisvállalkozásoknak pedig 68 százaléka mondta ugyanezt. A szakmunkások mellett középvezetőkre is szükség van: a mikrovállalkozások 15 százaléka, a kisvállalkozások 31 százaléka tudna munkát adni középvezetőknek.
A megkérdezett mikro- és kisvállalkozások döntő többsége – 61, illetve 67 százaléka – szerint az átlagos bérszínvonalnak megfelelőek a fizetések az adott cégnél, 15-15 százalékuk szerint pedig az átlagnál magasabb fizetéseket adnak a munkavállalóiknak.
