Megszűnt a foglalkozás-egészségügyi bejelentési kötelezettség az OMMF felé

A foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet módosítása értelmében 2011. január 1-től megszűnt a vállalatok munkáltatói bejelentési kötelezettsége az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) felé, melyet a munkaadók az egészségügyi ellátást végző cég segítségével minden év február 15-ig voltak kötelesek megtenni. A vállalatoknak azonban továbbra is biztosítania kell a foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatot a munkavállalók számára.

A foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet módosítása értelmében 2011. január 1-től megszűnt a vállalatok munkáltatói bejelentési kötelezettsége az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) felé, melyet a munkaadók az egészségügyi ellátást végző cég segítségével minden év február 15-ig voltak kötelesek megtenni. A vállalatoknak azonban továbbra is biztosítania kell a foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatot a munkavállalók számára.

A munkaköri alkalmassági vizsgálat mellett továbbra is kötelező a munkahelyi kockázatértékelés, a képzett elsősegélynyújtó biztosítása, a pszichoszociális felmérés, valamint – amennyiben a munkavégzés során előfordul veszélyes anyag – a kémiai kockázatbecslés is. A foglalkozás-egészségügyi ellátásra célszerű olyan egészségügyi szolgáltatót választani, aki a felsorolt feladatok mindegyikében segítséget tud nyújtani, valamint jogosult a dokumentációk, tanúsítványok kiállítására is.

„Mivel a Budai Egészségközpont partnereinek jelentős részét képezik a kis-, közép- és nagyvállalatok, ezért kiemelten fontosnak tarjuk ügyfeleink folyamatos tájékoztatását. A vállalatoknak szem előtt kell tartaniuk, hogy az OMMF felé történő bejelentési kötelezettség megszűnése után is biztosítani kell munkavállalóik számára a foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatot" – mondta Kiss András, a Budai Egészségközpont marketing és értékesítési igazgatója.