A Nokia Networks együttműködik a Skool-lal, hogy minél több fiatal lány válasszon műszaki pályát
3 perc olvasás
A Nokia Networks támogatja a Skool-t abban, hogy hasznos és használható technológiai ismereteket nyújtson fiatal hölgyek számára, és ezzel ösztönözze őket arra, hogy az informatikai és telekommunikációs iparágban válasszanak pályát. A magyar IKT-szektorban a munkavállalók csupán 5% nő, míg ez a mutató 20% Nyugat-Európában.
A Nokia Networks támogatja a Skool-t abban, hogy hasznos és használható technológiai ismereteket nyújtson fiatal hölgyek számára, és ezzel ösztönözze őket arra, hogy az informatikai és telekommunikációs iparágban válasszanak pályát. A magyar IKT-szektorban a munkavállalók csupán 5% nő, míg ez a mutató 20% Nyugat-Európában.
Mint a legnagyobb hazai K+F központ a Nokia Networks vallja, hogy a sokszínűség segíti a fejlődést. A vállalat úgy döntött, hogy támogatja a Skool független non-profit kezdeményezést, melynek küldetése, hogy új oktatási formában adjon át hasznos és használható technológiai ismereteket fiatal lányoknak és nőknek. Önkéntes mentorként a Nokia Networks alkalmazottai aktívan részt vesznek ebben a speciális oktatási programban, és támogatják, hogy a fiatal hölgyek megtanuljanak kódolni.
Az IVSZ tanulmánya szerint a magyar IKT-szektorban a női munkavállalók meglehetősen alulreprezentáltak 5%-kal, míg a nyugat-európai országokban ez a szám eléri a 20%-ot. Vezetői pozíciókat tekintve az európai IKT munkaerő-piac hasonló szakadék előtt áll: míg általában a vezető pozíciók 45,2%-át töltik be nők, az IKT szektorban ez a mutató csak 19,2%.
„Dupla annyi jelentkező érkezett az önkéntességre való felhívásunkra, mint amennyire szükség volt a képzés elindításához. Ez a lelkesedés mutatja, hogy a sokszínűség vállalatunk erőssége" – mondta László Linda, HR vezető. „Minden munkavállalónk számára egyenlő bánásmódot és lehetőségeket biztosítunk. A Skool-lal együtt szeretnénk megmutatni, hogy a távközlési szektor vonzó karrier lehet a nők számára is."
A lányoknak szóló Skool képzések a 10-18 éves korosztályt célozzák, elsősorban olyan témákról szólnak, mint az alapvető programozási ismeretek, a játékfejlesztés, saját honlap építés vagy a robotika. A Nokia Networks-nél tartott szombati tréning reggel kilenckor kezdődött, és – egy kis bemelegítés után – reggel és délután is két-két órát tanultak kódolást a résztvevők. Közben megismerkedtek a vendéglátó Nokiával, meglátogatták irodájukat, beszélgettek női alkalmazottakkal és Nokia fejlesztőkkel is. A cél az volt, hogy megismerjék magát a telekommunikációs iparágat, valamint azt, hogy a távközlés hogyan segíti mindennapi életünket.
- A Nokia Networks több mint 1900 munkavállalóval van jelent Magyarországon.
- A vállalat sokszínűsége nem áll meg a nemi sokszínűségnél: a Nokiának 120 külföldi munkavállalója van, összesen 35 országból.
