2024.július.20. szombat.

EUROASTRA – az Internet Magazin

Független válaszkeresők és oknyomozók írásai

Erősíti intézményvédelmét az országos takarékszövetkezeti integráció

3 perc olvasás
<p><span class="inline inline-left"><a href="/node/62947"><img class="image image-preview" src="/files/images/Image25_4.jpg" border="0" width="426" height="100" /></a></span> </p><p>Az országos takarékszövetkezeti integrációba tartozó 102 szövetkezeti hitelintézet és három kisbank mögötti intézményvédelmi háló megfelel a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete által megfogalmazott elvárásoknak.  A védőhálót az Országos Takarékszövetkezeti Szövetség szerint erősíti az is, hogy az integráció központi bankja, a TakarékBank is belépett nemrég az integráció intézményvédelmi alapjába, az OTIVA-ba. </p><p> 

image25 4

Az országos takarékszövetkezeti integrációba tartozó 102 szövetkezeti hitelintézet és három kisbank mögötti intézményvédelmi háló megfelel a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete által megfogalmazott elvárásoknak.  A védőhálót az Országos Takarékszövetkezeti Szövetség szerint erősíti az is, hogy az integráció központi bankja, a TakarékBank is belépett nemrég az integráció intézményvédelmi alapjába, az OTIVA-ba.

 

image25 4

Az országos takarékszövetkezeti integrációba tartozó 102 szövetkezeti hitelintézet és három kisbank mögötti intézményvédelmi háló megfelel a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete által megfogalmazott elvárásoknak.  A védőhálót az Országos Takarékszövetkezeti Szövetség szerint erősíti az is, hogy az integráció központi bankja, a TakarékBank is belépett nemrég az integráció intézményvédelmi alapjába, az OTIVA-ba.

 

Akár 50 százalékos tőkeemelésre is kötelezheti a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete a takarékszövetkezeteket, ha nincs intézményvédelmi alapjuk vagy a védőháló túlságosan gyenge. El szeretné érni a felügyelet azt is, hogy kötelező legyen az intézményvédelmi tagság. A felügyeleti elvárásoknak megfelel az Országos Takarékszövetkezeti Szövetségbe (OTSZ) tömörült és országos integrációt alkotó takarékok és három kisbank mögé kifeszített védőháló, ezért az OTSZ nem számít jelentős mértékű többlettőke-követelmény előírására.

A kapcsolatos videointerju:http://www.youtube.com/watch?v=kRXlXp7Xgy4&feature=youtu.be

Az OTSZ közgyűlése már május végén döntött arról, hogy az üzleti együttműködés elmélyítése mellett megerősíti 20 éves intézményvédelmi rendszerét is. Részben ezt szolgálja az is, hogy az integráció központi bankja, a TakarékBank belépett az integráció intézményvédelmi alapjába, az OTIVA-ba, így a védőháló még szorosabbá vált.

Az intézményvédelmi rendszer erősítésének az OTSZ szerint több oka is volt. „Egyrészt a válság a takarékszektorban is növelte a kockázatokat, másrészt az üzleti aktivitás növelése is ezt követeli, hiszen nagyobb hitelvolumen – a nagy számok törvénye alapján – több kockázatot termel ki" – hangsúlyozta Varga Antal, az OTSZ ügyvezetője.

A 105 hitelintézetet tömörítő Országos Takarékszövetkezeti Szövetség már korábban is kiállt a kötelező integrációs és intézményvédelmi tagság mellett, tette hozzá Varga. A takarékok számára ugyanis ezek a szervezetek tölthetik be azt a szerepet, amelyet a kereskedelmi bankoknál a tőkeerős nagy nemzetközi vagy hazai bankcsoportok.

A több mint 10 milliárd forintos vagyonnal rendelkező OTIVA intézményvédelmi funkciójából eredően folyamatosan monitorozza tagjait és időben beavatkozik, ha szükség van rá. Ha pedig likviditási probléma keletkezik valamelyik takaréknál, akkor – az integráció révén- mintegy 700 milliárd forint összegű szabad likviditás áll rendelkezésre a feszültség feloldásához. Mindez eddig sikerrel működött. Az elmúlt 20 évben nem volt nyilvános takarékszövetkezeti csőd az országos integráció tagjai között. „Egyetlen egy esetben sem kellett az Országos Betétbiztosítási Alaphoz fordulni"­- emelte ki Varga Antal.

https://www.otiva.hu/

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

1973-2023 WebshopCompany Ltd. Uk Copyright © All rights reserved. Powered by WebshopCompany Ltd.