A fesztiválszezonban el is elköltik az alkalmi munkával keresett pénzt a diákok — Ma még ritka a külföldi diákmunka

Újra itt a nyári szünet, és diákok tízezrei kezdenek ismét diákmunkát vállalni a nyáron. A felmérések szerint elsősorban gyorséttermi, árufeltöltői, valamint csomagolói állásokba keresnek diákokat, de ma már nem ritka az sem, hogy felelősebb pozíciókba, például help desk, vagy gyakornoki pozíciókba keresnek fiatal munkaerőt. Egy azonban biztos: bárhová is megy a diák dolgozni, jól nézze meg milyen papírt ír alá!

Újra itt a nyári szünet, és diákok tízezrei kezdenek ismét diákmunkát vállalni a nyáron. A felmérések szerint elsősorban gyorséttermi, árufeltöltői, valamint csomagolói állásokba keresnek diákokat, de ma már nem ritka az sem, hogy felelősebb pozíciókba, például help desk, vagy gyakornoki pozíciókba keresnek fiatal munkaerőt. Egy azonban biztos: bárhová is megy a diák dolgozni, jól nézze meg milyen papírt ír alá!

Minden nyáron diákok tízezrei vállalnak alkalmi munkát, elsősorban, hogy későbbi nyaralásukat ki tudják fizetni, vagy egyszerűen csak a zsebpénzüket növeljék. Azonban, mint minden munka esetében itt is vannak kötelezettségei, és jogai is a munkavállalónak. „Ahogy a felnőtt életben, úgy a diákmunkában sem érdemes a fekete vagy a szürke foglalkoztatást választani, mert amellett, hogy ez szabálytalan, nagy az esély rá, hogy a munkáltató nem fizeti ki a diákot. Márpedig ebben az esetben, a megfelelő papírok hiányában, a jog sem képes megvédeni a munkavállalót" – hívja fel a figyelmet Csákvári Róbert, a diákmunka közvetítéssel foglalkozó Job Force Iskolaszövetkezet igazgatóságának elnöke.

Az internet korában viszonylag kis időráfordítással már utána lehet nézni, hogy az a Diákszövetkezet, amelyikhez éppen jelentkezni kíván a diák nyári munkára, milyen előélettel rendelkezik, mióta van jelen a piacon, és legfőképpen milyen véleménnyel vannak róla a diákok. Ez a kis befektetett energia a későbbiekben, ha vitás ügyre kerülne sor, bőven megtérülhet. Szerződéskötéskor mindenképpen figyelni kell a megfelelő munkaszerződésre, a belépési nyilatkozatra, azaz a munkaviszonnyal kapcsolatos munkavállalói nyilatkozatokra.

„A diák minimálbér óránként 584 forint, így mindenképpen kételkedjünk, ha irreálisan magas órabérrel kecsegtetnek a munkáltatók. Persze bizonyos esetekben, ahol nyelv-, vagy speciális tudást (például IT) várnak a diáktól előfordulhat akár ezer forint feletti órabér is, de ez viszonylag ritka" – tette hozzá Csákvári Róbert.

A Job Force felmérései szerint a diákok nem igazán a spórolásukról híresek. A nyáron megkeresett forintok döntő többségét még azon a nyáron elköltik, vagy nyaralásra, vagy a fesztiválszezon alatt. Emellett a felmérések szerint még nem annyira bevett szokás a külföldi diákmunka sem. Általában nem éri meg erre a rövid, egy-két hónapos időszakra külföldön diákmunkát vállalni.