2024.március.28. csütörtök.

EUROASTRA – az Internet Magazin

Független válaszkeresők és oknyomozók írásai

Kiosztották az Év Fiatal Vezetője pályázat díjait

4 perc olvasás
<!--[if gte mso 9]><xml> Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 </xml><![endif]--><span class="inline inline-left"><a href="/node/108958"><img class="image image-preview" src="/files/images/vfi.preview.jpg" border="0" width="474" height="677" /></a></span>A fődíjas, vagyis az Év Fiatal Vezetője - 2016 titulus birtokosa közel negyven pályázó közül egy 31 éves hölgy, Kindli Erna, a Tresorit hazai startup vállalkozás marketing és értékesítsi igazgatója lett. A győztes egy évig viselheti a kitüntető címet. A szervezők idén ezúttal kategória-győzteseket is hirdettek nonprofit, kkv- és nagyvállalati kategóriákban.   <p> 

vfi.previewA fődíjas, vagyis az Év Fiatal Vezetője – 2016 titulus birtokosa közel negyven pályázó közül egy 31 éves hölgy, Kindli Erna, a Tresorit hazai startup vállalkozás marketing és értékesítsi igazgatója lett. A győztes egy évig viselheti a kitüntető címet. A szervezők idén ezúttal kategória-győzteseket is hirdettek nonprofit, kkv- és nagyvállalati kategóriákban.  

 

vfi.previewA fődíjas, vagyis az Év Fiatal Vezetője – 2016 titulus birtokosa közel negyven pályázó közül egy 31 éves hölgy, Kindli Erna, a Tresorit hazai startup vállalkozás marketing és értékesítsi igazgatója lett. A győztes egy évig viselheti a kitüntető címet. A szervezők idén ezúttal kategória-győzteseket is hirdettek nonprofit, kkv- és nagyvállalati kategóriákban.  

 

„Egyre nagyobb arányban vannak pályázóink a fővároson kívülről, így valóban országos megmérettetésről beszélhetünk" – mondta el köszöntőbeszédében Tóth Annamária, a díjat kiíró Fiatal Vezetők Akadémiáját is működtető Coaching Team szakmai vezetője a díjkiosztó gálarendezvényen. A szakember hozzátette, hogy feltűnően sok 30 év alatti pályázó is nyújtott be pályaművet, a legfiatalabb versenyző mindössze 22 éves volt. A zsűri szembeötlőnek nevezte, hogy a legfiatalabb vezetői generáció nem csak szemléletmódjában, de akár nyelvhasználatában, megközelítésmódjában is jelentősen eltér a vezetőként még mindig igen fiatalnak számító 35-40 éves korosztályétól.

 

„Pozitív hatással lenni mások életére és inspirálni a munkatársakat – ez a vezetői küldetésem" – mutatott rá a fődíj átvételekor Kindli Erna, a Tresorit informatikai vállalkozás marketing és értékesítési igazgatója. Kindli Erna felhívta a figyelmet: számára az a legfontosabb, hogy a tehetségek kibontakozhassanak, szárnyakat kapjanak. Az Év fiatal vezetője díj győztese azt vallja, a legnagyobb motivációt a tanulás és az értelmes, értékes munka jelenti. 

 

A zsűri a bírálatkor figyelembe vette a pályázó szervezeten belül betöltött pozícióját, eredményeit, de nagy hangsúlyt helyeztek arra is, hogy a pályázó mennyire önreflektív, képes-e, szeretne-e tovább fejlődni, kész-e a folyamatos tanulásra, önfejlesztésre. Az értékelések alapján a nagyvállalati kategória első helyezettje Kovács Katalin, az ESAB Mór Kft ügyvezetője, a nonprofit kategória győztese pedig Tóth Zoltán, az Apolló Kulturális Egyesület elnöke lett, míg a KKV-k között Hampuk Richárd, a Person alapító-ügyvezetője került az élre.

 

„A díjra olyan 40 év alatti vezetők pályázhattak, akiknek legalább egyéves vezetői tapasztalatuk volt, és akik legalább öt főből álló csapatot irányítanak a mindennapok során" – emlékeztetett Tóth Annamária. A Coaching Team szakmai vezetője elmondja azt is, jó volt látni a pályázat lebonyolítása során, hogy a pályázók komolyan és tudatosan élik meg a vezetői szerepet, egyéni sikerüknek valamennyien azt tartják, hogy az általuk irányított csapat önállóan is képes hatékony munkát végezni, jó döntéseket meghozni. „Célunk, hogy az Év Fiatal Vezetője díj egyre nagyobb szakmai rangot vívjon ki magának, és a visszajelzések alapján úgy látjuk, jó útion járunk" – vallja Bite Barbara, a Coaching Team alapító-ügyvezetője. A szakember elmondta, más szakmai díjakhoz képest az Év fiatal vezetője pályázaton kifejezetten összetett feladat a pályamű összeállítása, amit aztán több körös, zsűri előtti prezentáció is nehezít. Ezek alapján a versenyzők magát a pályázati folyamatot is egyfajta önismereti utazásnak és nem mellékesen élvezetes időtöltésnek élik meg.  

 

Helyezettek, díjazottak

 

Az Év fiatal vezetője 2016 fődíjasa, és a KKV kategória

győztes: Kindli Eszter, Tresorit, CMO

II. helyezett: Hampuk Richárd, Person, alapító-ügyvezető

III. helyezett: Pásztor Erzsébet, Fibi Transz Kft, logisztikai vezető

 

Nonprofit kategória

I. helyezett: Tóth Zoltán, Apolló Kulturális Egyesület, elnök

II. helyezett: Farkas Dezső, Jövőt Építők Generációja Egyesület, elnök

 

Nagyvállalati kategória

I. helyezett: Kovács Katalin, ESAB Mór Kft ügyvezető

II. helyezett: Szappanos György, Rapidsped Zrt, vezérigazgató

III. helyezett: Zsoldos Imre, Roche Kft., igazgató

 

http://www.coachingteam.hu/ev-fiatal-vezetoje

 

Lantai József

EZ IS ÉRDEKELHETI

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

1973-2023 WebshopCompany Ltd. Uk Copyright © All rights reserved. Powered by WebshopCompany Ltd.