Idén második alkalommal rendezték meg a „Lányok Napja" eseményt a HP-nál. Az informatikai óriás célja, hogy irányt mutasson, és arra ösztönözze a pályaválasztás előtt álló 14-17 éves, középiskolás lányokat, hogy fontolják meg az informatikai és mérnöki pályát, mint lehetséges karrier irányt. A rendezvény teltházzal és nagy sikerrel zajlott le, 15 középiskolás lány jelentkezett az érdekes, interaktív programra, melynek keretében különböző üzleti egységeket, karrier utakat ismerhettek meg, élő példákon keresztül.

 

Idén második alkalommal rendezték meg a „Lányok Napja" eseményt a HP-nál. Az informatikai óriás célja, hogy irányt mutasson, és arra ösztönözze a pályaválasztás előtt álló 14-17 éves, középiskolás lányokat, hogy fontolják meg az informatikai és mérnöki pályát, mint lehetséges karrier irányt. A rendezvény teltházzal és nagy sikerrel zajlott le, 15 középiskolás lány jelentkezett az érdekes, interaktív programra, melynek keretében különböző üzleti egységeket, karrier utakat ismerhettek meg, élő példákon keresztül.

 

Ma Magyarországon a nők aránya a tudomány és a technológia területén még mindig meglehetősen alacsony, ezért a Nők a Tudományban Egyesület (NATE) idén 4. alkalommal rendezte meg a Lányok napja elnevezésű rendezvényt, amelynek keretében 11 egyetem és kutatóintézet, valamint 21 vállalat nyitotta meg kapuit a tudományok iránt érdeklődő lányok előtt, hogy azok betekinthessenek az ott folyó tudományos munkába. A programhoz többek között olyan nagyvállalatok is csatlakoztak, mint a HP, az evopro, a Morgan Stanley, az MTA Wigner Fizikai Kutatóközpont, a LEGO, az Audi, a Google, a Microsoft és a Magyar Telekom. 

 

A szervezők és a csatlakozó cégek közös célja, hogy megmutassák a lányoknak azokat a versenyképes tudományos szakmákat, amelyek biztosíthatják számukra a stabil jövőt, és arra ösztönözzék őket, hogy a sztereotip elvárásokkal szemben merjenek olyan pályákat választani, ahol a képességeiket, érdeklődési körüket veszik alapul. A program mindezeken túl arra is nagy hangsúlyt fektet, hogy élő példákon keresztül mutassa be a „férfias" szakmákban és a tudomány területén sikereket elért nők eredményeit. Hosszú távon pedig azt szeretnék elérni, hogy minden nő olyan szervezetben dolgozhasson, ahol előítéletek nélkül bontakoztathatja ki tehetségét.

 

Április 23-án sokszínű, érdekes program várta az informatika iránt érdeklődő középiskolás lányokat a HP-nél. Megismerkedhettek a HP női vezetőivel, a szuperszámítógépek-, és a 3D nyomtatók világával, kipróbálhatták magukat a hálózatépítés területén, és azt is megtudhatták, hogy ki volt Hewlett és Packard, és hogy lett egy kis „családi garázs cégből" a világ vezető informatikai vállalata.

 

„A HP örömmel állt a „Lányok Napja" kezdeményezés mellé, hisz sok éve dolgozunk azért, hogy a legváltozatosabb háttérrel rendelkező munkatársak is jól érezzék magukat a HP-nál, és a családosok, nők számára se jelentsen áthidalhatatlan nehézséget a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtése. Hogy mindenki egyenlő esélyekkel építhessen karriert nálunk.   Hisszük, hogy minél sokszínűbb egy vállalati kultúra, annál kreatívabb, eredményesebb lehet. A sokszínű munkavállalói összetételt erőforrásnak, lehetőségnek tekintjük, amely hozzájárul a szervezet jó hírnevéhez, a munkáltatói márka fejlesztéséhez, a szervezeten belüli kreativitás és innováció növekedéséhez." – nyilatkozta Kovács Krisztina HR igazgató.

 

http://www.hp.com

 

Lantai József

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük