Megalakult az első foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató Magyarországon
2 perc olvasás
www.fnysz.hu Magyarország első foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatója, a QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. 2010. február 9-én kezdi meg működését. A foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatásnak az angolszász területen és az Európai Unió nyugati tagállamaiban sok évtizedes hagyománya van: a munkavállalók ott jövőbeni nyugdíjuk egy részét a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatóktól kapják.
www.fnysz.hu Magyarország első foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatója, a QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. 2010. február 9-én kezdi meg működését. A foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatásnak az angolszász területen és az Európai Unió nyugati tagállamaiban sok évtizedes hagyománya van: a munkavállalók ott jövőbeni nyugdíjuk egy részét a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatóktól kapják.
A QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. modern, nyugdíjprogramjainak köszönhetően a magyar munkavállalók számára is lehetővé válik, hogy a rendszeres foglalkoztatói – vagy foglalkoztatói és tagi – befizetések, valamint azon befektetéséből származó hozam felhalmozásával növeljék életszínvonalukat a nyugdíjas éveik során. A nyugdíjprogramok. az Európai Unió irányelvével összhangban állnak, és a rugalmas feltételeknek köszönhetően könnyű csatlakozást tesznek lehetővé a foglalkoztatók számára.
A munkavállaló a javára befizetett foglalkoztatói hozzájárulások összegére csak akkor válik jogosulttá, ha munkaviszonya a foglalkoztató által meghatározott feltételes jogszerzés időtartama – 0 és 5 év között választható – alatt nem szűnik meg. A foglalkoztatói nyugdíjprogramok új eszközt adnak a vállalatvezetők kezébe munkavállalóik elkötelezettségének növelésére és különleges javadalmazási programok felépítésére is. Egyénre szabott konstrukciókat alakíthatnak ki például bónusz-, és kulcsember-programok létrehozásával, így hosszú távú ösztönzésre nyílik lehetőség. A vállalatok amellett, hogy egy modern, nyugati mintára kialakított foglalkoztatói nyugdíjprogramot hozhatnak létre, mindezt ráadásul kedvező adókörnyezetben tehetik.
A társadalombiztosítási rendszerbe kódolt demográfiai és finanszírozhatósági problémák azt vetítik előre, hogy Magyarországon is szükség van egy olyan foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatásra épülő nyugdíjpillérre, amely tevőleges állami finanszírozást nem igényelve, jelentős mértékben hozzájárul a jövőbeni nyugdíjak színvonalának növeléséhez.
