A vállalkozások világszerte keresik az új munkaerőt, ami az egyik első jele annak, hogy a globális gazdasági fellendülés és a növekedés stabil pályára állt. Ez a legfontosabb tanulsága a legfrissebb Regus Business Tracker jelentésnek, melyet félévente készít el a vállalat, és amely világszerte több mint 10 000 vállalkozás visszajelzéseire épül. A jelentés szerint, az a tény, hogy a vállalatok új munkaerőt keresnek, azt mutatja, hogy a szervezetek stratégiája elmozdul a humántőkén keresztül történő növekedés irányába. A megkérdezett vállalkozások bő egyharmada (nettó 36%-a[1]) nyilatkozott arról, hogy növelni kívánja a létszámot.

 A vállalkozások világszerte keresik az új munkaerőt, ami az egyik első jele annak, hogy a globális gazdasági fellendülés és a növekedés stabil pályára állt. Ez a legfontosabb tanulsága a legfrissebb Regus Business Tracker jelentésnek, melyet félévente készít el a vállalat, és amely világszerte több mint 10 000 vállalkozás visszajelzéseire épül. A jelentés szerint, az a tény, hogy a vállalatok új munkaerőt keresnek, azt mutatja, hogy a szervezetek stratégiája elmozdul a humántőkén keresztül történő növekedés irányába. A megkérdezett vállalkozások bő egyharmada (nettó 36%-a[1]) nyilatkozott arról, hogy növelni kívánja a létszámot.

A fenti eredmények különösen fontosak az IMF és az ILO legutóbbi megállapításainak fényében, amelyek szerint a munkanélküliség globális aránya rekordszintet ért el az elmúlt három évben (2007 óta elérte a 210 millió főt). Az említett szervezetek felhívják a figyelmet a nemzetgazdaságokat fenyegető lehetséges problémákra, amennyiben ez a trend folytatódik. A munkanélküliség csökkenti az állami adóbevételeket és növeli a közkiadásokat. A Regus Business Tracker felmérésének eredményei jól bizonyítják, hogy 2011-ben megkezdődhet a világszintű munkanélküliség enyhülése.

A Regus Business Tracker felmérés során 78 országból több mint 10.000 felsővezetőt kérdeztek meg a cégek pénzügyi teljesítményéről, a nyereségességükről, a tervezett jövőbeli árbevételükről és általában a nemzetgazdaság növekedésére vonatkozó várakozásaikról. Ezek a mutatók képezik a jelentésben meghatározott "üzletioptimizmus-mutató" alapját, amely rendhagyó módon ad visszajelzést, a tényleges teljesítményt, valamint a közeljövőre vonatkozó általános kilátásokat illetően. Az egész világot tekintve a mutató sokkal pozitívabb várakozásokat tükrözött – az optimista országok nagyobb arányával -, mint hat hónappal korábban. A globális index idén októberben emelkedő trenddel 98 pontot mutatott, ami 4 ponttal magasabb a fél évvel ezelőtti adatnál.

Mark Dixon, a rugalmas munkahelyi-megoldásokat kínáló Regus vállalat ügyvezető igazgatója elmondta: "A létszám növelésére irányuló szándék egyértelműen jelzi, hogy a vállalkozások készenlétben állnak, hogy megragadhassák a feléledő piacok kínálta lehetőségeket. A globális optimizmusindex pozitívabb képet mutat, mint hat hónappal ezelőtt: Nyugat-Európa hozzáállása – Spanyolország kivételével – láthatóan pozitív irányt vesz. Az Egyesült Államok szintén javuló optimizmust mutat, míg Ázsiában a kínai növekedési várakozások tovább emelkednek. Mexikóban némileg csökkent az optimizmus, valószínűleg az országot jelenleg aggasztó nyugtalan biztonsági helyzet miatt.

A fenti optimizmus ellenére kutatásunk arra is rámutatott, hogy a cégek 41%-a még mindig csökkenteni akarja általános költségeit, a létszámcsökkentésen kívüli eszközökkel. Ez óvatos optimizmust jelez világszerte. Miközben a vállalkozások megpróbálják gazdaságossá tenni működésüket, valószínűleg egyre több olyan szervezetet látunk majd, amely rugalmas munkalehetőségeket kínál a meglévő vagy jövőbeli alkalmazottainak, annak érdekében, hogy jobb egyensúlyt érhessen el a munka és a magánélet között, és hogy karcsúsítsa a szervezetét. Sok országban egyre nő a részmunkaidős foglalkoztatási formák száma, ami a fenntartható foglalkoztatási szintek biztosításának kulcsa lehet."


[1] A nettó alkalmazási mutató a Regus Business Tracker kutatásban az alábbit jelenti: <a következő hat hónapban a létszámot növelni akaró vállalkozások %-os értéke> mínusz <a következő hat hónapban a létszámot csökkenteni akaró vállalkozások %-os értéke>

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük