Terjeszkednünk kell, mert vetélytársaink is terjeszkednek, adta ki a parancsot az Anyacsavar Kft. ügyvezető igazgatója a szokásos reggeli csúcsértekezleten. Tavaly láttam a birminghami vásáron egy esztergamarógépet, amely hatszor annyi különleges anyacsavart tud előállítani, mint a mi gépeink. Kerül, amibe kerül, megrendeljük, bólogatott a beruházási divízió vezetője, azonnal intézkedem.

 

Terjeszkednünk kell, mert vetélytársaink is terjeszkednek, adta ki a parancsot az Anyacsavar Kft. ügyvezető igazgatója a szokásos reggeli csúcsértekezleten. Tavaly láttam a birminghami vásáron egy esztergamarógépet, amely hatszor annyi különleges anyacsavart tud előállítani, mint a mi gépeink. Kerül, amibe kerül, megrendeljük, bólogatott a beruházási divízió vezetője, azonnal intézkedem.

 

   Így is történt. A vezérkar örömujjongásban tört ki, amikor megérkezett Londonból a pompás berendezés. Amely a gyártó szerint bármilyen nagypontosságú gépalkatrész elkészítésére alkalmas és valóban világszínvonalat képvisel. Egyetlen bökkenő akadt csupán. Senki nem akadt, aki értett volna a gép kezeléséhez. Csak nézegették a kallantyúk feliratait: kondenzátor töltés, frekvencia beállítás, villamos impulzusok, XML-es szoftver. Mintha kínai nyelven írt feliratok lettek volna. Pedig számos megrendelő várta már a különféle gépelemeket és bármilyen árat megadtak volna a gyors és pontos szállítás ellenében.

 

   Cselekedni kellett, mégpedig azonnal. Ezért az emberi erőforrásokért felelős osztályvezető hirdetést adott fel a napilapokban. „Keresünk esztergamarógép kezelésében, javításában és karbantartásában jártas, fiatal, kreatív gondolkodású, gépészmérnöki és gyártástechnológia szakmérnöki képesítéssel, valamint számítógépes ismeretekkel rendelkező, német és angol nyelven tárgyalóképes személyt. Fizetés megegyezés szerint."

 

   Eltelt egy hét, két hét, de nem jelentkezett senki. Még érdeklődő sem volt. Az ügyvezető igazgató összevonta a szemöldökét. Túlságosan magasra tetted a mércét, korholta a hirdetést feladó humánpolitikust, mi az ördögnek kellett német és angol nyelvtudást előírni? Külföldi megrendelőinkkel majd az üzletkötőink tárgyalnak. Fogalmazz másik hirdetést!

 

   És elkészült a módosított szöveg. „Esztergamarógéphez értők, figyelem! Nálunk megtalálhatják a jövőjüket, ha üzemmérnöki képesítéssel, némi gyakorlattal, jó műszaki érzékkel rendelkeznek. Átlagnál jóval magasabb fizetés. Tárt karokkal várjuk a jelentkezőket."

 

   Az Anyacsavar Kft. vezérkara egy hónapig várt, hiába. Nem jelentkezett senki. Az ügyvezető dühöngött. Tehetségtelenek vagytok, fakadt ki a szokásos reggeli megbeszéléskor, azonnal adjatok fel újabb hirdetést. Csábítóbbat. Olyat, amely megmozgatja a műszakiak fantáziáját. Lelépni!

 

   A következő napon ismét megjelentek a hirdetések az „Álláskeresők, figyelem!" rovatban. „Jól működő gépalkatrész üzem keres esztergamarógép kezeléséhez értő kreatív munkatársakat. Szükség esetén betanítjuk. Kiemelt kereseti lehetőség, kényelmes munkakörülmények, ingyenes védőruha, védőétel, védőital, Erzsébet utalvány. Szeretettel várjuk." De erre sem jelentkezett senki.

 

   Magamnak kell kézbe vennem az ügyet, határozta el a cég első embere. Kitett a telephely kapujára egy nagy táblát. „Munkaerő felvétel azonnal!" Másnap reggel százan jelentkeztek. De egy sem volt közöttük olyan, aki értett volna az esztergamarógéphez.


Láng Róbert

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük