Sikerrel ért véget a Fürge Diák minőségi diákmunka programja
3 perc olvasás 
A Fürge Diák Iskolaszövetkezet által meghirdetett karrier-program befejeződött, a diákok megkapták az együttműködő partnerek által felajánlott majd 150 nyereményt.
A Fürge Diák Iskolaszövetkezet által meghirdetett karrier-program befejeződött, a diákok megkapták az együttműködő partnerek által felajánlott majd 150 nyereményt.
Sikerrel zárult a Fürge Diák Iskolaszövetkezet 2009 áprilisában meghirdetett a „Dolgozz a jövődön!" programja, amelyben kiemelkedő diák-munkavállalóit honorálta.
A karrierépítés első lépése: „Dolgozz a jövődön!" — A második legnagyobb országos hálózattal rendelkező iskolaszövetkezet egyedülálló kezdeményezésének, a "Dolgozz a jövődön" programnak a célja az volt, hogy azokat a fiatalokat támogassa, akiknek fontos a leendő karrierjük, és akik a diákmunkát ennek első állomásaként fogják fel. További célnak tűzték ki a szervezők, hogy a program, a feltételeket teljesítőknek valódi segítséget nyújtson akkor, amikor eljön a munkába állás ideje.
A kezdeményezéshez hat neves HR-tanácsadó, szervezet-fejlesztő csatlakozott. A minőségi diákmunka program kidolgozásakor a Fürge Diák Iskolaszövetkezet hosszú távú célkitűzése az általuk foglalkoztatott diákok karrierépítésének előmozdítása volt.
Azok a diák-munkavállalók, akik részt vettek és sikerrel teljesítettek a „Dolgozz a jövődön" programban, karrier tanácsadást, nyelvi oktatást, csoportos coaching szolgáltatást, gyakornoki lehetőséget, konferencia tiszteletjegyet és egyéb értékes felajánlásokat érdemeltek ki. Neves HR-tanácsadók – a program támogatói – a 2010-es év során „adják át" a nyereményeket a közel negyven, társaik közül magasan kiemelkedő diáknak.
A nyertesek az ország számos városából és különböző felsőoktatási intézményekből érkeztek Budapestre 2010 április 29-én, hogy nyereményeiket ünnepélyes keretek között vegyék át a Fürge Diák Iskolaszövetkezet vezetőitől, a programot támogató HR-tanácsadók jelenlétében.
A résztvevő diákok a program értékelésekor leginkább azt emelték ki, hogy az iskolaszövetkezetben végzett diákmunka valóban jó alapozás a karrierjükre. Ezt sokkal fontosabbnak tartották minden nyereménynél, vagy díjnál.
A programban résztvevő fiatalok még egy szempontot emeltek ki a Fürge Diák kezdeményezésével kapcsolatban, hogy olyan munkajogi ismeretek birtokába jutottak, amit eddig sehol, se iskolában, se a szüleiktől nem kaptak meg. Ezeknek az ismereteknek a birtokában minden valószínűség szerint magabiztosabban vehetnek részt az első állásinterjúikon.
Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója szerint sikert értek el, hiszen ráirányították a figyelmet a fiatalok munkába állásának kérdésére.
– Örülünk, hogy a témával kapcsolatban végre nemcsak a problémákat elemezhetjük. A program egy lehetőség arra, hogy kimozdulhassunk abból a patthelyzetből, amiben jelenleg vagyunk, amikor a munkaadó nem talál fiatal munkaerőt, a fiatal nem talál megfelelő munkát. A mai eseményen közel 40 diák több mint 150 nyereményét adtuk át. De nem hiszem, hogy itt a nyerés, vagy a nyeremények a főszereplők. Bízom benne, hogy a program egy éve alatt sikerült felhívnunk a közvélemény figyelmét a fiatalok karrierépítési helyzetére és sikerült megtanítanunk a diákoknak a program segítségével, hogy becsüljék és vegyék komolyan önmagukat és a munkát, amit végeznek.
