MÁV Zrt.: Megállapodás a kollektív szerződésről és a bérekről
2 perc olvasás
www.mav.hu A 2010 január 17-én a MÁV Zrt. mind a hat – köztük az öt reprezentatív – szakszervezete aláírta a 2010. évre vonatkozó kollektív szerződést (KSZ). A hat szakszervezet közül öt a bérmegállapodást is aláírta a vasúti vállalattal. Az utóbbit a VDSzSz Szolidaritás ugyan nem szignálta, de kijelentette, hogy nem is fogja támadni a megállapodást. A hosszú, de konstruktív tárgyalás-sorozaton mindegyik fél arra törekedett, hogy fennmaradjon a munkabéke.
www.mav.hu A 2010 január 17-én a MÁV Zrt. mind a hat – köztük az öt reprezentatív – szakszervezete aláírta a 2010. évre vonatkozó kollektív szerződést (KSZ). A hat szakszervezet közül öt a bérmegállapodást is aláírta a vasúti vállalattal. Az utóbbit a VDSzSz Szolidaritás ugyan nem szignálta, de kijelentette, hogy nem is fogja támadni a megállapodást. A hosszú, de konstruktív tárgyalás-sorozaton mindegyik fél arra törekedett, hogy fennmaradjon a munkabéke.
A kollektív szerződést a Vasutasok Szakszervezete, a VDSzSz Szolidaritás, a Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete, valamint a Vasutasok Független Szakszervezeti Szövetsége csaknem két hónapos egyeztetés után fogadta el. A kollektív szerződést a vasúttársaság és a szakszervezetek határozatlan időtartamra kötötték meg.
A kollektív szerződés megkötésével egyidejűleg a bérmegállapodásra is sor került, amelyet – a VDSZSZ Szolidaritáson kívül – minden szakszervezet aláírt.
A MÁV Zrt. a 2010. évre szóló bérmegállapodás értelmében valamennyi olyan munkavállaló számára biztosítja az OÉT (Országos Érdekegyeztető Tanács) megállapodásában rögzített emelést, akinek bére legfeljebb 170 000 forint. Megállapodás született a munkavállalók által választható béren kívüli juttatások (VBKJ) összegéről is, amely a korábbi évi 270 ezer forintról évi 338 ezer forintra emelkedik.
A MÁV Zrt. a fentiek értelmében tartotta magát a 2006 decemberében, a vasutas szakszervezetekkel kötött négyéves középtávú egyezségben foglaltakhoz.
Ebben többek között vállalta, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanács által elfogadott béremelési ajánlás középértékét meghaladó mértékű keresetnövekedést biztosít saját munkavállalói számára.
