2024.április.25. csütörtök.

EUROASTRA – az Internet Magazin

Független válaszkeresők és oknyomozók írásai

Gyakorlati HR-képzést indít a NEXON és a Kodolányi János Főiskola

3 perc olvasás
<span class="inline inline-left"><a href="/node/103825"><img class="image image-preview" src="/files/images/index_797.jpg" border="0" width="268" height="116" /></a></span>Gyakorlati képzésre fókuszál a Kodolányi János Főiskola új tanszéke, amely a piacvezető NEXON támogatásával jött létre. Olyan HR-szakembereket képeznek, akik bár friss diplomások, nem számítanak pályakezdőknek. Ők már az ún. kooperatív képzési rendszerben tanulhatnak. Ez a felsőoktatás jövője.  <p><em>

Gyakorlati képzésre fókuszál a Kodolányi János Főiskola új tanszéke, amely a piacvezető NEXON támogatásával jött létre. Olyan HR-szakembereket képeznek, akik bár friss diplomások, nem számítanak pályakezdőknek. Ők már az ún. kooperatív képzési rendszerben tanulhatnak. Ez a felsőoktatás jövője. 

Gyakorlati képzésre fókuszál a Kodolányi János Főiskola új tanszéke, amely a piacvezető NEXON támogatásával jött létre. Olyan HR-szakembereket képeznek, akik bár friss diplomások, nem számítanak pályakezdőknek. Ők már az ún. kooperatív képzési rendszerben tanulhatnak. Ez a felsőoktatás jövője. 

A világ felsőoktatása az együttműködő és duális irányba mozdul el. Már nem elég az elméleti oktatás, a hallgatók elvárják a gyakorlati képzést is, amelyben az egyetemek és főiskolák partnerei azok a vállalatok, akik mindezt társadalmi felelősségvállalásnak is tekintik. Mint a NEXON, amely piacvezető a humánügyviteli szolgáltatások területén.

 

A két szervezet az eddigi együttműködést – több éve folyik a „Személyügyi üzleti szervező" szakirányú továbbképzés – fűzi szorosabbra a Nexon külső tanszék megalakításával. Szeptembertől „Emberi erőforrás" alapképzési szakra jelentkezhetnek azok, akik versenyképes tudást és diplomát szeretnének. A tantervet a főiskola és a vállalat közösen alakította ki és az oktatókat is fele-fele arányban adja. Értékesebbé teszi a végzettséget, hogy a képzés a piacvezető HR-tanácsadó közreműködésével valósul meg.

 

Újfajta felelősségvállalás

A konstruktív részvétel az oktatásban és a munkaerőpiaci problémák hatékony kezelésének támogatása új vonal a vállalati felelősségvállalás területén. Ilyen mélységű együttműködés még nem volt felsőoktatási intézmény és vállalat között Magyarországon, a KJF és a NEXON közös képzése példaértékű.

A HR és a bérügyvitel világában rendkívül magasak a követelmények, hiszen folyamatosan változó környezetben kell naprakész és széleskörű tudással rendelkezni munkatársainknak. Mi a NEXON-nál hiszünk abban, hogy a gazdálkodó szervezetek dolga és felelőssége, hogy olyan végzettséghez és/vagy szakmához segítse hozzá az érdekelteket, amelyek versenyképesek és minél hosszabb távon használhatóak. – mondta el Ocskay Szilárd, a NEXON ügyvezetője, címzetes főiskolai docens, a NEXON külső tanszék vezetője.

 

Úttörő a magyar piacon

Jelenleg a világ mintegy 70.000 felsőoktatási intézménye közül csak alig 4000 oktat ebben a rendszerben, ám ezek az iskolák a világ legjobbjai közé tartoznak. A kooperatív felsőoktatási modell főleg a skandináv országokban és az angolszász területeken, valamint a francia elitiskolákban van jelen. A Kodolányi János Főiskola követi az elit egyetemek példáját és Magyarországon elsők között honosította meg a kooperatív felsőoktatási modellt.

 

A NEXON-nal megkezdett kooperatív együttműködési modell keretében a hallgatóink friss, naprakész tudás alapján közösen fejlesztett tananyagot kapnak, amellyel könnyebb a szakma elsajátítása. Bízom benne, hogy az oktatási területen megvalósuló együttműködést hasonlóan sikeres projektek követik majd a tudományos kutatások és pályázatok terén is." – tette hozzá Dr. Szabó Péter, a Kodolányi János Főiskola rektora.

EZ IS ÉRDEKELHETI

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

1973-2023 WebshopCompany Ltd. Uk Copyright © All rights reserved. Powered by WebshopCompany Ltd.