http://www.gefoundation.com/http://www.gefoundation.com/ 7 év alatt több mint 320 közép-kelet-európai tehetség alapozta meg jövőjét a GE Foundation Scholar-Leader ösztöndíjának köszönhetően.

http://www.gefoundation.com/http://www.gefoundation.com/ 7 év alatt több mint 320 közép-kelet-európai tehetség alapozta meg jövőjét a GE Foundation Scholar-Leader ösztöndíjának köszönhetően.

 

  A gazdasági válság ellenére a GE Foundation és az Institute of International Education (IIE; Nemzetközi Oktatási Intézet) közös szervezésében idén már 70 fővel bővült a GE Foundation Scholar-Leaders Programban részt vevő közép-kelet-európai ösztöndíjasok tábora.

Az elmúlt hét évben a program több mint 320 cseh, szlovák, lengyel, magyar és román egyetemista számára tette lehetővé vezetői képességeik fejlesztését és egy regionális kapcsolati hálózat kialakítását. Az idén ösztöndíjat nyert diákok a GE Foundation Scholar-Leaders Program három napos budapesti regionális nyári szemináriumán lehetőséget kaptak szakmai tudásuk és kapcsolati tőkéjük bővítésére is.

A regionális nyári szemináriumi program első napját az a GE Hungary Zrt. székházában kezdték meg az ösztöndíjasok. A számukra rendezett interaktív előadássorozaton a diákok többek között Cezary Maczka, a lengyelországi BPH-GE Money HR igazgatójának, valamint Somogyi Balázs, a GE Energy magyarországi igazgatójának segítségével nyertek betekintést a nemzetközi és regionális gazdasági tendenciákba és a GE vállalati stratégiájába, melyet a globális cég válaszként alkalmazni kíván.

A diákok emellett megismerhették a GE működését és társadalmi szerepvállalását és átfogó képet kaptak a cég kapcsolat és karrierépítés módszereiről. Dávid Péter, az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) ügyvezető igazgatója a magyarországi befektetői klímát, illetve az AmCham tevékenységét, és a kamarák gazdasági szerepét mutatta be a résztvevőknek. A beszélgetést követő ebéd alatt az ösztöndíjasok személyes ismeretséget köthettek a GE több hazai és nemzetközi vezetőjével is.

A GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíj program célja, hogy fejlessze a részt vevő diákok vezetői képességeit és hozzájáruljon egy nemzetközi szinten is versenyképes új vezető generáció megteremtéséhez.

Dávid Péter a diákokhoz szólva elmondta: „Az ösztöndíjat nyert diákok a program segítségével mind szakterületükön, mind társadalmi értelemben vezetőkké válnak, ezáltal olyan fiatal értelmiségiek és szakemberek közép- kelet-európai hálózata jön létre, akik később fontos szerepet tölthetnek be a régió gazdasági és társadalmi fejlesztésében, amely kiemelten fontos a régió további fejlődése és integrációja szempontjából."

A GE Foundation Scholar-Leader programjának nyertesei két éven keresztül évente ezerötszáz Euró ösztöndíjat kapnak. Az nyertes diákok emellett nyáron egy nemzetközi vezetői készségfejlesztő szemináriumon is részt vesznek Budapesten, továbbá lehetőségük nyílik arra, hogy saját hazájukban egy napon át „árnyékként" kövessenek egy GE vezetőt, figyelemmel követve munkáját (shadow day).

A program legújabb eleme, hogy a végzős ösztöndíjasok egy karrier szeminárium keretében tovább mélyíthetik nemzetközi gazdasági ismereteiket, amelyet idén májusban, Prágában rendeztek meg.

„Örömre szolgál, hogy a gazdasági válság ellenére a GE Foundation továbbra is támogatja ezt a különleges közép-kelet-európai ösztöndíjprogramot. A Magyarországon immár 7 éve működő Scholar-Leaders programot azért hozták létre, hogy fiatal tehetségek támogatásával hozzájáruljon egy ambiciózus és a közösség javát szolgáló, regionális vezetői generáció kineveléséhez. Úgy véljük, a jövőt csak úgy tehetjük jobbá, ha segítjük a tehetséges fiatalok kibontakozását és ráirányítjuk a figyelmüket arra, hogy a közép-kelet-európai országok csak összefogva és együttműködésben tudnak kiemelkedő sikereket elérni. A program segítségével az ösztöndíjasak célokat állíthatnak maguk elé, mi pedig lehetőséget nyújtunk arra, hogy ezeket képességeik fejlesztésével valóra is válthassák." – mondta Cezary Maczka.

A GE Foundation ösztöndíjprogram az első olyan egyetemi ösztöndíj Magyarországon és Közép-Európában, amely a General Electric Company (GE) filantróp alapítványa, a GE Foundation anyagi támogatásával valósul meg.

A 2002 őszén elindított magyar program sikerére építve a GE Foundation lehetővé tette, hogy az IIE budapesti irodája, amely egyben az európai iroda is, a magyar modellt követve ugyanezt a programot 2003-ban Lengyelországban, illetve 2004-ben Csehországban is elindíthassa. A program legújabb résztvevője Románia, ahonnan idén már harmadszor érkeztek diákok.

A GE Foundation ösztöndíjprogram a GE Foundation és az Institute of International Education Nemzetközi Oktatási Intézet (IIE) közötti együttműködés révén jött létre; az IIE a világ egyik vezető nemzetközi, non-profit alapon működő, oktatási és csereprogramokkal foglalkozó szervezete.

A GE Foundation ösztöndíjprogram 2002 szeptemberében került először meghirdetésre öt magyar egyetemen: a Budapesti Corvinus Egyetemen, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen, a Miskolci Egyetemen, a Pécsi Tudományegyetemen, illetve a Pannon Egyetemen (korábban Veszprémi Egyetem) közgazdasági, menedzsment, mérnöki vagy műszaki területen tanuló diákok jelentkezhettek az ösztöndíjra. Másodéves diákok számára nyitott ez a lehetőség, és Csehországban, valamint Lengyelországban is 5-5 egyetem diákjai kerülhetnek be a programba. 2007 óta Romániából szintén öt egyetemről pályázhatnak a diákok.

A négy országból összesen 20 egyetem pályázói nyerhetik el az ösztöndíjat kiemelkedő tanulmányi eredményeik, illetve egyetemen kívüli tevékenységeik és más képességek alapján (pl. diákcsoportokban való tevékeny szerep, önkéntesi munka, közösségi szerepvállalás, vezetői képességek). 2006-tól a diákoknak a program részeként önkéntesi munkát is kell végezniük, amellyel hozzájárulhatnak saját környezetük (iskolájuk, városuk) fejlődéséhez, épüléséhez.

"A nyári szeminárium óriási élmény volt a számomra. Nemcsak hogy rengeteg, velem egykorú, tehetséges fiatalt ismerhettem meg a régióból, de egy egész napot tölthettünk el magas rangú GE vezetőkkel, akik megosztottak velünk néhány sikeres vezetői gondolkodásmódot. Lehetőségünk volt részletesen megismerni a cég működését és remek kapcsolat- és karrierépítési tippeket is kaptunk." – mondta Bacsa Edit, a GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíj program egyik tavalyi nyertese.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük