Társadalmi szerepvállalásának keretében a Fürge Diák Iskolaszövetkezet 1000 munkaórát ajánlott fel civil szervezetek számára kíirt pályázat útján. A második legnagyobb, országos hálózattal rendelkező iskolaszövetkezet a fiatalok elhelyezkedési esélyeinek növelése céljára ajánlotta fel a körülbelül 6 hónapnyi teljes munkaidőnek megfelelő diákmunka-időt. A pályázat nyertese a Menedék programokért is felelős Az Emberség Erejével Alapítvány, amely a Fürge Diák büdzséből fedezett munkaórákat Emberi Jogi Casino megszervezésére és népszerűsítésére használja fel. Az akció szakmai együttműködő partnere a Nonprofit Információs és Oktatási Központ Alapítvány (NIOK).

 

Társadalmi szerepvállalásának keretében a Fürge Diák Iskolaszövetkezet 1000 munkaórát ajánlott fel civil szervezetek számára kíirt pályázat útján. A második legnagyobb, országos hálózattal rendelkező iskolaszövetkezet a fiatalok elhelyezkedési esélyeinek növelése céljára ajánlotta fel a körülbelül 6 hónapnyi teljes munkaidőnek megfelelő diákmunka-időt. A pályázat nyertese a Menedék programokért is felelős Az Emberség Erejével Alapítvány, amely a Fürge Diák büdzséből fedezett munkaórákat Emberi Jogi Casino megszervezésére és népszerűsítésére használja fel. Az akció szakmai együttműködő partnere a Nonprofit Információs és Oktatási Központ Alapítvány (NIOK).

A CSR-pályázat:  elhelyezkedési esélyek növelése

A diákmunkaerő-szervezéssel foglalkozó cég  CSR-tevékenységének keretében olyan célt tűzött ki maga elé, melyben a diákok későbbi elhelyezkedési esélyeinek növelésére fordít jelentősebb összeget, vagyis a „társadalomba való befektetésként" járul hozzá munkavállalóinak fejlesztéséhez. „Mivel az iskolapadból frissen kikerülő diákok még nincsenek kellő mennyiségű ismerettel és tapasztalattal felvértezve, hogy szakmájukban azonnal elhelyezkedhessenek, ezért támogatni kívánjuk az elhelyezkedési esélyek növelésének alternatív formáit is." – ismertette a kiírás céljait Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet kommunikációs és jogi igazgatója.

Az adományozási program számos további CSR elemet is magában foglal: a fiatalokat, az ő fejlesztésüket, társadalmi szerepüket célozza meg, mindez a Fürge Diák munkatársainak közvetlen bevonásával, az FürgeDiákok munkájának keretében valósul meg. Így azon kívül, hogy élményekkel, új tudással gazdagodnak, részesülnek a Fürge Diák által vállalt felelősségből is.

A 2008 októberében, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet által kiírt pályázatot Az Emberség Erejével Alapítvány nyerte, amely a felajánlott munkaórákat Emberi Jogi Casino létrehozására fogja fordítani.

A pályázat nyertese: Az Emberség Erejével Alapítvány

Az empátia, a szolidaritás és az önzetlenség mellett elkötelezett civil szervezet, Az Emberség Erejével (Cum Virtute Humanitatis) Alapítvány működteti a Menedék Emberi Jogi Játszóházat. Az ennek keretein belül megvalósítandó Emberi Jogi Casino megszervezésére veszi igénybe a Fürge Diák által felajánlott ezer diák-munkaórát. Mivel az Alapítvány célkitűzése szerint a kultúra, illetve a média közegén keresztül szólítja meg a fiatalokat, az Emberi Jogi Játszóház kompakt változataként működő Emberi Jogi Casino-ban az általa vallott eszméket játékos, interaktív formában közvetíti a fiatalok felé.

Három különböző játék üzemel a Casinóban: a „diktátor kártya", ahol az autóskártya mintájára játszathatnak és ismerkedhetnek meg a fiatalok történelmünk sötét alakjaival; a dominó, ahol a számokat emberi jogi szervezetek logói és hősök arcképei helyettesítik; valamint a roulette, amely az Emberi Jogi Játszóházban működő élő-társasjáték quiz-kérdéseit alkalmazza, szerencsejáték formában. A Casino-ban minden játéknál krupiék állnak, akik segítenek a lebonyolításban, és számos háttér-információval is rendelkeznek az érintett kérdések kapcsán. A Casinóban „emberség zsetonokat" lehet nyerni, amelyeket méltányos kereskedelemből származó csokoládéra lehet beváltani.

A Menedék programjaiban dolgozó önkéntesek – és immár diákmunkások is – alapos felkészítést kapnak, amely során nem-formális módszerek segítségével fejlesztik önismeretüket, szembesülhetnek saját előítéleteikkel, megismerhetik a diszkrimináció működését, valamint az emberi jogokat. A munka során fejlődik a kommunikációs készségük, megismerkedhetnek egy civil szervezet működésével. A Fürge Diák Iskolaszövetkezet által felajánlott munkaórák „ledolgozói" így közvetlenül bevonódnak a civil szervezet munkájába, és nemcsak személyesen képviselhetik az így megismert eszméket, hanem elhelyezkedési esélyeiket is nagyban növelni tudják.

Nyirati András, Az Emberség Erejével Alapítvány elnöke kifejezetten hasznosnak látja a diák-részvételt: „Programjainkon keresztül a diákmunkások kipóbálhatják a kortárs segítést: ahhoz hogy valaki hasznosan és eredményesen tudjon részt venni a Menedék és az Emberi Jogi Casino programjain, szüksége van felkészítésre, amelyen az alapítvány önkénteseivel együtt vehet részt. Ezen képzés során szó lesz az emberi jogokról, önismeretről (hogyan alakulnak ki bennünk előítéletek), valamint arról, hogy mit is tehetünk különböző helyzetekben, amikor diszkriminációt tapasztalunk."

A pályázat szakmai koordinátora: a Nonprofit Információs és Oktatási Központ Alapítvány (NIOK)

A NIOK (Nonprofit Információs és Oktatási Központ Alapítvány) adatai szerint a hazai kis-, közép- és nagyvállalatoknak durván kétharmada adományoz valamilyen formában. Míg évekkel ezelőtt a CSR-tevékenységet sokan azonosították az egyszerű adományozással, mára ennél sokkal tágabb fogalommá vált, a közvetlen és közvetett érintettek egész sorára vonatkozik.

A NIOK képviselője, Porkoláb Anikó szerint a Fürge Diák jelenlegi adományozási programja többek között azért előremutató, mert egyéb CSR elemeket is magában foglal: a fiatalokat, az ő fejlesztésüket, társadalmi szerepüket célozza meg, mindez a Fürge Diák munkatársainak munkája keretében valósul meg. A program így egyszerre tölti be az adományozás, a potenciális munkavállalók körülményeinek fejlesztése, a jelenlegi munkatársak társadalmi felelősség-vállalásának fejlesztése, és a csapatépítés szerepét.

„A pontosan behatárolt pályázati szempontok mellett nagyon sokszínű pályázatok érkeztek (a családtervezési kompetencia fejlesztésétől kezdve a bábelőadásokig), így valóban beigazolódott a Fürge Diák feltevése, hogy érdemes új gondolatok, helyi szinten megfogalmazódott problémák és válaszok előtt kitárni az ajtót." – tette hozzá Porkoláb Anikó, a NIOK Alapítvány igazgató-helyettese, és az ADHAT.HU program vezetője.

A NIOK-ot több ernyőszervezet és szakember támogatásával a Nonprofit Kutatócsoport Egyesület alapította 1993-ban, és a Fővárosi Bíróság a következő évben jegyezte be. Az Alapítvány azzal a céllal jött létre, hogy a civil társadalom Magyarországon a nonprofit szervezetek munkája által is erősebbé váljék, és kialakuljon egy háttérbázis, amely a nonprofit szervezetek hosszú távú működését elősegíti. A NIOK nyitott alapítvány, kiemelkedően közhasznú minősítésű szervezet.

A felajánló: Fürge Diák Iskolaszövetkezet

Az 1994-ben alapított, második legnagyobb, országos hálózattal rendelkező iskolaszövetkezet több mint 20.000 tagot számlál és évente 16.000 diák munkavállaló számára szervez munkalehetőségeket. Tizennyolc irodából álló országos hálózatában évente több mint 1.000.000.000 Ft diákmunkabért fizet ki.

A 2008 őszén kiírt CSR-pályázattal a hagyományos értelemben vett adományozást szokatlan formában végzi – teret engedve például azoknak a gondolatoknak és javaslatoknak, amelyek a társadalom szereplőitől, a potenciális adományozottaktól származnak. Az Emberi Jogi Casino működtetése, népszerűsítése során a Fürge Diák által delegált fiatalok beleláthatnak egy civil szervezet működésébe, megismerkedhetnek a projekt-menedzsmenttel, rendezvény-szervezéssel, a nem-formális tanulással, emellett a program során fejlődnek a szociális és kommunikációs komptenciáik is.  Simon Balázs, a FürgeDiák kommunikációs és jogi vezetője elégedett a pályázat eredményével: „Remélem, hogy az alapítvánnyal való együttműködésünk során a Fürge Diák munkavállalói jelentős tudást és tapasztalatot halmoznak fel, és felkészültebben vághatnak majd neki a piaci szférában való elhelyezkedésüknek."

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük