A munkavédelem hatósági előírásai

Manapság már nem csak az számít, hogy az embernek munkája legye, hanem az is hangsúlyos szerepet kap, hogy azt a munkát megfelelő körülmények között végezhessük. Erre vonatkozóan a munkavédelem hatósági előírásai az irányadók, de az alábbiakban nagy vonalakban erre vonatkozóan összegyűjtöttük amit tudni érdemes.

Mi is az a munkavédelem?

Lényegében a munkavédelem előírásoknak és intézkedések rendszere, amely kivétel nélkül arra irányul, hogy az előérhető legmagasabb szinten biztosítva legyen a biztonságos munkavégzés feltételei, a munkavállaló egészségének és munkaképességének megóvása a munkavégzés során.

A munkavédelmi ismeretek elsajátítására azért van elengedhetetlenül szükség, hogy a munkát végző személy a munkába állás előtt ismerje meg a:

• munkakörhöz tartozó elvárásokat,
• munkakörére vonatkozó munkavédelmi, biztonságvédelmi, biztonságtechnikai,
• tűz- és környezetvédelmi előírásokat,
• vonatkozó szabályokat, utasításokat, követelményeket.

Mi tartalmazza a munkavédelmi előírásokat?

A munkavédelemben érvényes szabályokat természetesen több szinten is rögzítik, illetve részletezik, az Alaptörvénytől kezdve, törvényi szinten, kormányrendeletek szintjén és a munkáltatók szabályzataiban is. Alapjában véve tehát az alábbi szinten kerül szabályozásra a munkavédelem kérdésköre:

• Magyarország Alaptörvénye XVII. cikk (3) bekezdése
• Törvény a munkavédelemről (1993. évi XCIII. törvény)
• Kormányrendeletek, miniszteri rendeletek
• Munkaadó: Munkabiztonsági szabályzat, Vállalati munkavédelmi szabályzat (MBSZ, VMSZ)

Munkavédelemben mik a munkáltató kötelességei?

A munkavédelemben a munkáltatóknak és a munkavállalóknak is megvannak a maguk kötelességei, hogy a biztonságos munkavégzés feltételei adottak legyenek. Munkáltatói oldalról az alábbiakat fogalmazhatjuk meg röviden.

Minden munkáltató köteles a biztonságos munkavégzés feltételeinek kialakítására, meglétének folyamatos ellenőrzésére, illetve ebből eredően az egészségvédő rendelkezések betartására, betartatására.

Ezen felül a munkáltató köteles biztosítani a védőberendezéseket, egyéni védőeszközöket, kezelési utasítások biztosítására, a munkakör biztonságos munkavégzése érdekében. Ennek szerves része tehát a munkavédelmi ruha és felszerelés biztosítása. Ezen a téren a lábbelik, kesztyűk, nadrágok, kabátok, fejvédők, szem- és hallásvédőkig terjedhet a skála. Szerencsére ezek beszerzése ma már nem okozhat ordító problémát, hiszen a munkavédelmi ruházat webshopokon keresztül is könnyen beszerezhető bármely munkáltató számára.

A munkáltatónak azonban nem elég csupán biztosítani ezeket a dolgokat, hanem rendszeresen meg is kell győződnie arról, hogy a munkakövetelményeknek megfelelő munkakörülmények állnak-e rendelkezésre, az alkalmazottak ismerik-e a rájuk vonatkozó szabályokat és betartják-e azokat.

Mindezeken felül a munkaadónak kötelessége még az is, hogy a munkavállalókat munkavédelmi oktatásban részesítse:

• munkába álláskor,
• munkahely vagy munkakör megváltozása esetén,
• új munkaeszköz üzembe helyezésekor,
• munkaeszköz átalakításakor,
• illetve éves jelleggel.

Munkavédelemben mik a munkavállaló kötelességei?

Természetesen a munkavállalót is terhelik kötelességek a munkavédelem szempontjából. Ennek egyik alappillére, hogy a munkavállaló csak biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát.

Emellett fontos még kiemelni, hogy a munkavállaló köteles munkatársaival folyamatosan együttműködni, illetve munkáját úgy végezni, hogy ez saját vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse. A munkavédelmi és munka felszereléseket pedig minden esetben rendeltetésszerűen kell használatba vennie.

Összegezve

A munkavédelemnek tehát vannak alapvető szabályai, de azok minden egyes munkahely és feladatkör esetében specifikusak lehetnek, ezért munkába állás előtt ezekről mindenképpen érdemes érdeklődni az előírt munkavédelmi oktatás keretében.